Die Top-Vertriebler*innen eines Unternehmens werden zur Führungskraft befördert. Denn, wer hervorragende Umsätze liefert, kann doch bestimmt auch ein Team zu Höchstleitungen bringen. Oder etwa nicht? 

​

Sind exzellente Fußballer*innen auch automatisch gute Trainer*innen? 

Um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein, bedarf es spezifischer Fähigkeiten. Führung ist ein eigenes Fachgebiet, das gezielt entwickelte Kompetenzen erfordert. 

Studien zeigen, dass Führungsqualitäten individuell sind und reflektiert und gefördert werden müssen. Nur so können Vorgesetzte ihr volles Potenzial entfalten und einen positiven Einfluss auf ihre Teams und das Unternehmen ausüben.

 

Als Executive Coachin begleite ich Sie auf diesem Weg. Ich setze auf bewährte Ansätze, die genau auf Sie zugeschnitten sind, um Sie und Ihr Unternehmen auf die nächste Ebene zu bringen.